2015年9月23日上午，集團公司第七次職工(gōng)代表大(dà)會在公司本部隆重召開(kāi)。代表公司全體(tǐ)職工(gōng)和工(gōng)會會員(yuán)的近80位代表出席了會議，公司黨支部領導、部分(fēn)高管代表應邀到會表示祝賀。會議選舉并産生(shēng)了新一(yī)屆工(gōng)會委員(yuán)會和經費(fèi)審查委員(yuán)、女職工(gōng)委員(yuán)會領導班子。

會議由公司第六屆工(gōng)會主席盧國榮主持，在表決通過了《大(dà)會會議議程》、《大(dà)會表決辦法》、《大(dà)會選舉辦法》及表決通過《公司第七屆工(gōng)會委員(yuán)會正式候選人名單》、《選舉總監票(piào)人、監票(piào)人名單後》，通過無記名投票(piào)，選舉産生(shēng)了公司第七屆工(gōng)會委員(yuán)會領班班子。表決通過了公司第二屆監事會職工(gōng)代表監事的提案。

公司黨支部曹書(shū)記講話(huà)，他首先祝賀新一(yī)屆工(gōng)會委員(yuán)會領導班子在全體(tǐ)職工(gōng)的積極推薦和民主選舉中(zhōng)産生(shēng)，希望新一(yī)屆工(gōng)會領導班子在公司黨組織的領導下(xià)，充分(fēn)與公司領導通力合作、溝通協商(shāng)，共謀發展，爲企業長期發展出謀劃策。

曹總要求，各位職工(gōng)代表和工(gōng)會領導班子成員(yuán)要“知(zhī)情”，對公司大(dà)事、發展戰略規劃和進程及時了解，在新經濟形勢下(xià)的做好廠務公開(kāi)，積極支持企業發展；要“溝通”，工(gōng)會和職代會作爲勞動者一(yī)方的代表，是維護職工(gōng)的根本權益的，工(gōng)會和職代會要與資(zī)方保存良好和暢通的溝通渠道，充分(fēn)起到橋梁和紐帶作用并及時反映職工(gōng)心聲；要“調解”，工(gōng)會和職代會要能處理公司内部應急事件，保證企業和員(yuán)工(gōng)利益的一(yī)緻性；要“引導”，工(gōng)會和職代會需要積極參與企業文化建設和職工(gōng)精神文明、思想素質建設，與人力資(zī)源、行政等部門積極聯系，溝通，參與企業内部教育培訓工(gōng)作，組織多種多樣的活動豐富職工(gōng)業餘生(shēng)活，隻有這樣，才能充分(fēn)保障職工(gōng)利益，共同建設好企業，解決企業生(shēng)存和發展問題。

發布時間：2015年12月16日