2014年6月5日下(xià)午，上海市人力資(zī)源和社會保障局餘成斌副局長及青浦區趙明副區長，攜市人保局調解仲裁處、勞動關系處；青浦區人力資(zī)源和社會保障局、勞動人事争議仲裁院有關領導10餘人，來我(wǒ)公司調研企業黨支部、工(gōng)會勞動争議調解組織建設、勞動合同集體(tǐ)協商(shāng)等有關工(gōng)作，并與公司有關領導進行了交流座談。市、區兩級領導饒有興緻地參觀了工(gōng)廠和員(yuán)工(gōng)宿舍，并聽(tīng)取了公司領導就公司機器人項目發展的重點介紹。

餘副局長對公司構建勞動關系和諧企業，妥善關心和照顧企業骨幹員(yuán)工(gōng)，建設良好的員(yuán)工(gōng)生(shēng)活和工(gōng)作環境表示充分(fēn)肯定，他指出，公司在技術型、骨幹型員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作和生(shēng)活環境上投入的巨大(dà)成本，充分(fēn)體(tǐ)現了公司管理層對構建和諧勞資(zī)關系意識上的重視，也取得了一(yī)定效果，并要求市區人保部門有關機構對公司的人事政策需求予以認真指導。

趙副區長首先對公司獲得“2011-2013年度上海市勞動和諧示範單位”表示祝賀和贊揚。他指出，在全市評選出的197家示範單位中(zhōng)，青浦區有滬工(gōng)集團爲代表的優質企業，充分(fēn)說明了公司的用工(gōng)标準和勞資(zī)關系處理提升到更高的水準，同時他希望公司在安全生(shēng)産，員(yuán)工(gōng)生(shēng)活保障等方面繼續紮實工(gōng)作，使企業獲得更多的榮譽。

公司領導也就企業人才引進、職稱評審、居住證辦理等員(yuán)工(gōng)關心的熱點問題向市局、區政府有關部門進行了政策咨詢，并表示，滬工(gōng)将一(yī)如既往在企業内部開(kāi)展黨、工(gōng)、團等組織建設，繼續認真落實和執行職代會、集體(tǐ)勞動合同協商(shāng)機制，爲滬工(gōng)的長期穩定發展做出不懈努力。

發布時間：2014年6月17日